Unser Angebot an Sie:
- Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungss- und Entscheidungspielraum
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eine kompetente fachliche Einarbeitung und Übergabe des Bereichs
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ein wertschätzendes und positives Arbeitsumfeld
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die DRK-Mitarbeitervorteile
- vielfältige persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten und der Möglichkeit des Jobrad-Leasings, Krankenzusatzversicherung uvm.
Ihr Angebot an uns:
- ein Studium oder eine vergleichbare fundierte Qualifikation im Bereich der Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Frühförderung, Ergotherapie
- Praxiserfahrung im Bereich der Förderung und Therapie (Bundesteilhabegesetz sind wünschenswert
- Kompetenzen in der Konzeptionsentwicklung und Beratung
- Erfahrung in der Personalführung sowie Netzwerk -und Gremienarbeit
- sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Lösungsorientierung
- die Identifikation mit dem Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung und Steuerung der Bereiche Frühförderung, Ergotherapie und der Interdisziplinären Frühförderung
- Ansprechpartner für Geschäftsführung und Leitungen der o.g. Bereiche
- Initiierung, Begleitung und Steuerung von Entwicklung- und Veränderungsprozessen sowie Projekten in der therapeutischen Arbeit
- Vertretung des Trägers in internen und externen Gremien, Behörden und Institutionen
- Vorbereitung und Mitgestaltung von Kostensatzverhandlungen
- Fortlaufende Strategie- und Qualitätsentwicklung
